La MAM est ouverte du lundi au au vendredi de 7h30 à 18h.

Le tarif horaire est dégressif selon le nombre d’heure hebdomadaire et le nombre de semaine annuelle. 
Les parents bénéficient de l’aide CMG avec un montant qui varie selon les revenus du foyers.
L’indemnité goûté est de 1,5 euros par jours.
Les frais d’entretiens sont de 5 euros par jours.

L'indemnité d'entretien sert pour l'achat et au renouvellement du matériel (poussettes, chaises hautes, lits, matelas, jeux, activités manuelles, tapis d'éveil,etc...), l'eau, l'électricité, le téléphone, le loyer du logement, les taxes (impôts locaux), les frais administratifs, le linge, la vaisselle adaptée aux enfants, les jeux d'extérieur (tricycle, balançoire..), les intervenants extérieurs, etc...

Les tarifs sont les mêmes pour chacun(e) des assistant(es) maternel(les) présent(es) au sein de la M.A.M.

Le salaire est payé en fin de mois directement par vous, parent employeur à l’assistant(e) maternel(le) "référent" via le service PAJEMPLOI+ résultant de la mise en place du prélèvement à la source.
Le site internet de PAJEMPLOI vous permet d'effectuer les déclarations de salaire en toute simplicité. Les déclarations sont pré-remplies et vous disposez d'une aide en ligne.

Plusieurs possibilités d'aides vous sont offertes

• Réforme du Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)

Depuis mars 2019, le complément de libre choix du mode de garde (CMG) a évolué pour vous simplifier la vie !
Le complément de libre choix du mode de garde est une aide financière versée pour compenser le coût de la garde d’un enfant. Le fonctionnement de ce dernier a évolué en mars 2019, mais les conditions et les montants du CMG sont inchangés.
Depuis cette date, Pajemploi verse le CMG sur votre compte bancaire. Votre MSA ou votre Caf reste votre interlocuteur pour toute nouvelle demande ou changement de situation susceptible de faire évoluer le mondant de l’aide (évolution des revenus, changement de mode de garde, changement de situations,…).
Une vue immédiate du coût réel de ses frais de garde dès la déclaration en ligne ! A la suite de votre déclaration mensuelle, le centre national Pajemploi vous communique directement le montant du CMG auquel vous avez droit. Vous savez ainsi combien vous coûte réellement la garde de votre enfant. Il continue d’établir le bulletin de salaire de votre salariée et de prélever les cotisations restant à votre charge. Vous versez le salaire à votre salariée.
Pour plus de détails, consulter le site dePAJEMPLOI.

• Prestation d'accueil du jeune enfant (PAJE)

En plus de la prime à la naissance ou à l'adoption et d'une allocation de base, un complément de libre choix du mode de garde complète le dispositif de la PAJE.
Cette aide permet une prise en charge partielle de la rémunération de l’assistante maternelle agréée. Elle varie en fonction de vos ressources et de l'âge de votre enfant. En outre, le dispositif intègre pour les parents employeur une prise en charge totale des cotisations sociales dues pour chaque enfant gardé. Au final, un minimum de 15% du salaire versé restera à votre charge.
Vous trouverez le montant des prestations et les conditions d'octroi sur le site de la CAF à la rubrique PAJE

• Le crédit d'impôt de 50%

Vous pouvez bénéficier, sous conditions, d'un crédit d'impôt pour vos frais de garde d'enfants de moins de 6 ans, en cas de garde hors du domicile.
Les dépenses prises en compte sont celles que vous supportez effectivement, déduction faite des aides suivantes, reçues pour la garde de vos enfants :

1. Aides à la garde d'enfant reçues des caisses d'allocations familiales (CAF),
2. Eventuellement indemnités pour frais de garde versées par votre employeur, qui couvrent une partie des salaires ou cotisations de l'assistante maternelle.

Vous trouverez le détail de cette mesure sur le site des Services Publics.

• Le Chèque Emploi Service Universel (CESU)

Nous acceptons les CESU préfinancés (ou "Titre").
Vous trouverez toutes les informations sur ce moyen de paiement sur le site de l'URSSAF.
De manière générale, toutes les modalités et aides accordées pour la garde de votre enfant sont recensés sur le site de la Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM).

Fournis par les assistantes maternelles : 

• Liniment 
• Mouchoir
• Coton
• Savon
• Jus de fruit pour la collation du matin 
• Pique nique si les parents le souhaitent quand une sortie est prévue 

Fournis par les parents : 

Linge :

• 2 tenues (adaptées à la taille de l’enfant et à la saison)
• 2 bodys 
• Chapeau/casquette 
• Chaussons/chaussettes 

Hygiène : 

• Couche
• Sérum physiologique 
• Crème de change (1er essaie à la maison et ordonnance)
• Thermomètre 

Alimentation : 

• Biberon pour le lait ou l’eau pour les plus grands qui restera à la MAM
• Lait en poudre 
• Repas pour les moins de 18 mois
• Eau (si pas celle du robinet)

Divers : 

• Doudou
• Sucette 
• Doliprane (1er essaie à la maison et ordonnance) 

7h30/9h : accueil et jeux libres
9h/9h30 : collation
9h30 à 11h30 : activités, sorties…
11h30 : rangement et préparation au repas
12h/12h45 : repas
12h45/13h : temps calme (lecture, musique douce) et préparation pour la sieste
13h/15h : sieste et jeux libres pour les enfants levés 
15h/15h30 : activités diverses, préparation du goûter 
15h30/16h : goûter
16h30 : accueil des familles et jeux libres

L'adaptation ou familiarisation est une préparation à la séparation de l'enfant avec ses parents. La période d'adaptation est primordiale pour construire une passerelle entre le milieu familial et l’assistante maternelle. 
Cette étape correspond souvent à la première séparation de l'enfant avec son cercle familial. Cet accueil doit être progressif et adapté à chaque parents/enfants pour que tous nous trouvons notre place. Ce moment permet à l'enfant de se séparer en douceur de ses parents, de faire connaissance avec l'assistante maternelle, ainsi qu’avec le lieu d'accueil et les autres enfants accueillis pour se sentir en sécurité. Cela permet aussi à l'assistante maternelle de connaître les habitudes de l’enfant. Les parents restent les premiers éducateurs de leur enfant, nous souhaitons travailler en coéducation dans un respect de la continuité de soins.

Dans un premier temps c'est une prise de contact avec les parents en présence de l' enfant qui se déroule sur un temps court autour de l'accueil et d'éventuelles inquiétudes parentales. 

Dans un second temps l'enfant va découvrir cet espace inconnu dans lequel il va désormais évoluer loin de la maison familiale, puis va faire connaissance avec son assistante maternelle. Ce moment de rencontre est aussi important pour les parents car un lien de confiance doit se tisser pour une séparation sereine. 
Le rôle de l'assistante maternelle est de questionner les parents sur le rythme de vie de l'enfant : ses habitudes alimentaires, sommeil, rituels mis en place à la maison, son stade de développement psychomoteur, en soit  toutes les informations qui vont lui permettre de répondre le mieux possible aux besoins de l'enfant et de nouer une relation avec lui. Ces informations seront notées sur une feuille de vie. 

Les parents peuvent poser leurs questions, parler de leurs craintes mais aussi de leurs attentes. Pour que l'enfant vive cette étape de sa vie le plus sereinement possible, il est important que ses parents mettent des mots sur ce qu'il va se passer et sur les émotions qu'ils traversent. 

Dans un troisième temps, quand tout le monde se sent prêt, on organise un petit moment durant lequel l'enfant restera sans ses parents. On va évoluer vers un accueil plus long puis on intégrera le repas, puis une sieste, le goûter etc jusqu'à accueillir l'enfant selon une journée type correspondant à son planning. 

Nous fixons une durée d'adaptation de 15 jours avant le démarrage du contrat mais nous nous adaptons à la difficulté que chacun peut éprouver et si le besoin se fait ressentir, nous pouvons augmenter cette période. Là encore les besoins de chacun sont différents et nous restons à l’écoute de ces derniers.

Nous vous invitons à nous contacter directement par l'intermédiaire de notre formulaire à la rubrique contact.

Suite à ce premier contact, si notre projet vous séduit, nous vous proposons de nous rencontrer.
Le choix de l’assistante maternelle « référent » sera en fonction du nombre d'agréments de chaque assistante maternelle et de nos disponibilités afin d'équilibrer autant que possible les contrats.
Un contrat de travail définissant les modalités d'accueil et de garde de votre enfant sera établi entre l'assistante maternelle et vous parent employeur. Votre enfant sera, lors de son temps d'accueil, sous la responsabilité de l’assistante maternelle référent avec lequel vous aurez signé le contrat.
Cependant, afin de permettre aux autres assistantes maternelles de s'occuper de tous les enfants présents à la M.A.M des papillons arc en ciel à tous les moments de la journée (accueil, animations, jeux, repas etc.), le principe de délégation d'accueil s'applique et sera mentionné au contrat de votre enfant.